贝博体育网页登陆-世行:缩小男女薪酬差距可带来172万亿美元红利

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世界银行(下称“世行”)在国际妇女节前夕发布的最新报告显示,通过缩小终身劳动收入方面的男女差距有望为全球带来172万亿美元的“性别红利”。

4日,世行发布了一份名为《性别红利有多大?衡量性别不平等的部分影响与成本》的研究报告(下称“报告”),表示假如女性的薪酬与男性相同,全球人力资本财富可增加约五分之一,女性的人力资本财富可增加一半以上。

报告指出,在全球范围内可预期的是,男性可以挣1美元的工作,女性的收入仅为男性的三分之二,这表明在一个人的剩余劳动力时间里,女性的收入将略低于男性预期收入的三分之二。

150年才能追平等

报告提出,在过去20年中,在以人力资本财富衡量的终身收入方面的性别不平等程度有所降低,但进展缓慢。

在1995年,在男性收入1美元时女性收入为58美分。20年后,这个比例变成了1美元比63美分。按照目前的进展速度,即20年增长5美分,可能需要150年才能达到相同的水平。

报告指出,有两个主要因素导致女性的终身收入低于男性。首先,她们的劳动力参与率较低,在劳动力市场上工作的时间比男性少;第二,当女性参与带薪工作时,她们的报酬往往也较低。这两个因素使许多妇女陷入由多种因素造成的生产力陷阱之中,这些因素包括一些社会规范,譬如女性需承担起照顾家庭的责任或进行无偿工作等。

世界银行集团主管性别问题的高级局长凯伦·格罗恩说:“这个报告建立在过去的研究基础上,聚焦性别薪酬差距的成本,这一差距阻碍了各国充分发挥潜力。(我们的目标是),通过采取措施重新分配和平衡照顾老幼的责任,改善妇女的终身收入机会,通过缩小就业创业中的性别差距建立后备人才梯队,并取消阻碍女童和女性发展的歧视性法律和限制性社会规范。”

童婚和早育的负面影响

除薪酬差距外,报告还研究了存在性别不平等的五个主要领域:受教育程度、童婚和早育;生育率与人口增长;健康、营养、福祉和暴力;自主性、决策权和社会资本。

研究显示,性别不平等影响女性的一生,在青春期尤其有害。这表明,必须采取干预手段和政策来减少整个生命周期中的性别不平等。例如,研究表明,性别刻板印象是在小时候形成的。因此,找到一些方法去帮助改变儿童时期的性别态度,对以后大有裨益。同时,一些旨在通过给青春期女孩投资以减少性别不平等的项目,可能将获得高回报。

其次,童婚和早育对青年女性及其子女的健康具有持久的负面影响,加深了性别不平等。

在全球范围内,女孩在接受基础教育方面已经赶上了男孩,近九成(89.3%)的女孩完成了初等教育,四分之三(76.0%)的女孩完成了初中教育。在这两个阶段,男孩的比例分别为89.9%和75.3%。然而,在低收入国家中,基础教育方面仍存在巨大的性别差距,特别是在中学阶段,女孩的完成率为36.9%,低于男孩。造成这一差距的部分原因是,在许多低收入国家,童婚(18岁前结婚)和早育(18岁前生育)的比率居高不下。

报告还指出,性别不平等影响多项发展成果,并产生巨大的代际影响。报告主要作者、世界银行集团资深经济学家昆汀·沃顿说:“需要投资为女童和妇女创造终身的机会,推迟结婚生育,增加人力资本财富。”

此外,世行还发布了有关在过去50年限制妇女就业创业机会的法律障碍的数据。这些数据显示,在所衡量的领域1970年妇女的法定权利平均只有男性的一半;如今妇女的法定权利相当于男性的四分之三。

从全球来看,在50年间总共实行了1518项改革,使影响妇女就业决策的法律发生了显著变化。尽管取得了进步,但这些趋势也凸显出加快改革步伐的必要性,尤其是在影响妇女生育后就业的法律方面,从而使女童不必再等50年才能做出最有利于自身的抉择和充分发挥自身的潜力。(实习记者李欣洁对本文亦有贡献)